Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, ein ausführliches Interview mit der Redaktion von Salzburg1 zu führen. In dem Gespräch mit Eveline durfte ich über ein Thema sprechen, das mir in meiner täglichen Arbeit als Business- und Leadership-Coach besonders am Herzen liegt: Warum echte Führung immer bei einem selbst beginnt.
Ein inspirierender Austausch über die Kraft der Selbstreflexion
Es war mir eine große Freude, Gast bei Salzburg1 zu sein. Der Austausch war geprägt von Tiefgang und der gemeinsamen Begeisterung für moderne Führungsansätze. Wir haben darüber gesprochen, dass Führung in Zeiten von permanentem Wandel und Disruption weit mehr ist als die Anwendung von Management-Methoden. Es geht primär um die eigene innere Klarheit und Haltung. Im Interview teile ich meine Überzeugung, dass wir nur dann stabil im Außen führen können, wenn wir die Führung über uns selbst – unsere Emotionen, Werte und Reaktionen – beherrschen. Diese „Führung von innen nach außen“ ist das Fundament, auf dem erfolgreiche Teams und Unternehmen wachsen.
Von der Augenoptik zum Leadership-Coaching
Ein Punkt, der mir im Gespräch besonders wichtig war, ist mein eigener Weg. Ich habe Eveline erzählt, wie meine jahrelange Erfahrung als Trainerin in der Augenoptik mein heutiges Coaching-Verständnis geprägt hat. Es waren oft die leisen Momente in den Seminarpausen, in denen Teilnehmer mir von ihrer Überforderung und dem Wunsch nach echter Reflexion berichteten. Diese Erlebnisse waren der Impuls, mich voll und ganz dem systemischen Coaching nach dem St. Galler Modell zu verschreiben.
Jetzt das ganze Interview lesen
Das Interview ist ab sofort online verfügbar. Wenn ihr erfahren möchtet, warum ich Aufträge ablehne, bei denen „nur das Team“ gecoacht werden soll, oder wie ihr als Führungskräfte den „Pausenknopf“ für mehr Klarheit drückt, schaut gerne direkt beim Beitrag vorbei. Die Lesezeit beträgt etwa neun Minuten – eine wertvolle Investition in eure eigene Weiterentwicklung.
Hier geht es zum vollständigen Interview auf Salzburg1: (https://salzburg1.at/diana-nickel/)
Ich bin gespannt auf eure Gedanken zu den Inhalten! Schreibt mir gerne auf LinkedIn oder nutzt mein Kontaktformular, wenn ihr gemeinsam mit mir an eurer persönlichen Führungsklarheit arbeiten möchtet.
Herzlichst, Eure Diana Nickel